1.宣傳國家勞動保障法律、法規、規章和各級政府的方針、政策，督促用人單位和勞動者貫徹執行。2.承擔企業用工書面審查和勞動保障分類監管工作。3.監督檢查用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。4.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為，并依法行使警告、罰款等處罰。5.執行上級勞動行政主管部門制定的勞動監察工作計劃，并制定具體實施方案。6.受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的投訴和舉報，并按規定進行查處。7.履行法律法規規章規定的其他監察職責，同時做好勞動監察統計工作。8.完成市人力社保局交辦的其他任務。