一、起草背景

人才是第一資源，創新是第一動力。慈溪作為上海跨灣向南輻射的第一站、寧波北融上海都市圈的重要節點城市，面對“高鐵時代”“前灣時代”“長三角一體化時代”等疊加的重大歷史機遇，需要引進更多優秀人才來推動科學發展、創新發展、轉型發展。為此，我市正全面升級人才計劃、人才工程、人才政策、人才平臺。

二、政策制定依據

根據浙江省教育廳《關于進一步做好高層次人才子女入學工作的指導意見》（浙江省[2018]192號）、《關于進一步做好高層次人才子女入學工作的實施意見》（甬教基〔2019〕112號）和《關于推進人才引領戰略打造長三角高素質人才集聚高地的意見》（慈黨發〔2020〕45號）等法規政策制定本實施意見。

三、內容解讀

《實施意見》共有六個部分，分別明確了我市引進人才子女入學工作的基本原則、適用對象范圍、保障辦法、辦理程序、職責分工和其他事宜，并附《慈溪市引進人才子女入學申請表》。

四、主要特點

1.緊扣人才計劃，構建了相對系統的引進人才子女教育服務體系。《實施意見》緊扣“關于推進人才引領戰略打造長三角高素質人才集聚高地的意見“第十一條“妥善解決人才子女入學問題”的要求，針對各類引進人才子女，建立分層分類入學協調解決機制，符合條件的人才子女享受本市戶籍學生同等待遇，并且在入讀公辦（優質普惠）幼兒園、小學、初中以及報考或轉入我市高中階段學校就讀等方面，給予一定的政策保障。民辦學校在報市教育局同意后，可以對一定層次以上人才的子女予以適當政策傾斜；對列入《寧波市人才分類目錄》的頂尖人才、特優人才，其子女就讀本市民辦學校的，給予最高10萬元的補助。

2.著力縮減流程，簡化各類引進人才子女教育服務辦理程序。《實施辦法》簡化申請程序和材料要求，所有的申請材料要求僅從最低要求進行考慮，大大方便了申請者。同時在辦理流程中盡可能地細化內容，以便為人才辦理子女教育服務提供清晰的指引。

3.強化部門協調，形成各部門積極參與、共同落實的良好機制。市委組織部（市委人才辦）負責人才子女入學統籌協調工作；市人力社保局以及鎮（街道）、產業平臺人才工作部門負責人才資格認定、人才子女入學政策宣傳工作；教育行政部門根據本實施意見和不同人才層次，統籌教育資源，保障重點，負責安排好人才子女的入學。

五、適用范圍和施行日期

本意見自2021年1月1日起施行，適用全市引進人才子女入學。原《慈溪市引進人才子女入學實施細則》（慈人社發〔2018〕50號）同時廢止。

六、解讀單位及聯系方式

解讀單位：慈溪市教育局

聯系人：周紅央

聯系方式：0574-63919027