各鎮(zhèn)黨委、人民政府，各街道黨工委、辦事處，市級(jí)機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位：

現(xiàn)將《關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長三角高素質(zhì)人才集聚高地相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)抓好貫徹落實(shí)。

中共慈溪市委組織部

慈溪市財(cái)政局

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

慈溪市自然資源和規(guī)劃局

慈溪市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2021年4月28日

關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長三角高素質(zhì)人才

集聚高地相關(guān)政策的實(shí)施細(xì)則

根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)人才引領(lǐng)戰(zhàn)略打造長三角高素質(zhì)人才集聚高地的意見》（慈黨發(fā)〔2020〕45號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施“上林英才”計(jì)劃升級(jí)版的意見》(慈黨辦〔2020〕72號(hào))等文件精神，現(xiàn)就高層次人才購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助、新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助等政策制定如下實(shí)施細(xì)則。

一、慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助

（一）申報(bào)對(duì)象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)????自2021年1月1日起，通過我市申報(bào)入選國家級(jí)領(lǐng)軍人才、浙江省領(lǐng)軍人才、寧波市“甬江引才工程”的人才（團(tuán)隊(duì)帶頭人），自入選之日起3年內(nèi)在慈溪市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，按《寧波市人才分類目錄》對(duì)應(yīng)層次，分別給予購房總額（以契稅發(fā)票不含稅的計(jì)稅金額為準(zhǔn)）20%，最高60萬元、40萬元、25萬元的購房補(bǔ)貼。

自2021年1月1日起，新入選慈溪市“上林英才”計(jì)劃的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)帶頭人），自入選之日起3年內(nèi)在慈溪市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，參照寧波市拔尖人才給予購房總額（以契稅發(fā)票不含稅的計(jì)稅金額為準(zhǔn)）20%，最高25萬元的購房補(bǔ)貼。

自2021年1月1日起，新入選慈溪市“上林英才”計(jì)劃的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)帶頭人）全職到崗、申報(bào)項(xiàng)目正常運(yùn)行的，給予15萬元的一次性安家補(bǔ)助。?

（二）申報(bào)流程及材料

1. 購房補(bǔ)貼

符合條件的人才在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證后半年內(nèi)向市人才服務(wù)中心申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，市人才服務(wù)中心根據(jù)申報(bào)材料進(jìn)行審核。審核通過的，市人力社保局將購房補(bǔ)貼發(fā)放至申報(bào)對(duì)象所在單位賬戶，由單位發(fā)放給人才，購房補(bǔ)貼每半年發(fā)放一次。????材料清單：????（1）《慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼及安家補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件1）；

（2）單位聘用合同或勞動(dòng)合同；

（3）購買期房的提供本人在慈購房合同、交付結(jié)算發(fā)票、稅收繳款書、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證；購買二手房的提供購房發(fā)票、稅收繳款書、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證；

（4）申請(qǐng)人身份證明、房屋產(chǎn)權(quán)所有人身份證或戶口簿（如房屋產(chǎn)權(quán)為夫妻共有的，需提供結(jié)婚證）。

申報(bào)同時(shí)，視為申請(qǐng)人同意經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢申請(qǐng)人在慈房產(chǎn)情況。

2.?安家補(bǔ)助

人才項(xiàng)目在慈溪落地且正常運(yùn)行6個(gè)月后，人才可向市人才服務(wù)中心申請(qǐng)安家補(bǔ)助,每半年一次確定補(bǔ)助人員名單和補(bǔ)助金額，由市人力社保局將補(bǔ)助發(fā)放至申報(bào)對(duì)象所在單位賬戶。

材料清單：

（1）《慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼及安家補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件1）；

（2）單位聘用合同或勞動(dòng)合同；

（3）申請(qǐng)人身份證明；

（4）人才全職到崗承諾書。

（三）其他規(guī)定

已享受過慈溪市財(cái)政出資的各類型人才購房補(bǔ)貼的人才不再享受慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼。“首次”“家庭唯一”的認(rèn)定以補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)自然資源規(guī)劃等部門查驗(yàn)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

符合享受購房補(bǔ)貼條件、房屋產(chǎn)權(quán)由夫妻其中一方或雙方共同持有的，只能約定一方享受購房補(bǔ)貼。房屋產(chǎn)權(quán)由非夫妻關(guān)系的多人持有的，不能申請(qǐng)購房補(bǔ)貼。

慈溪市高層次人才安家補(bǔ)助申報(bào)對(duì)象全職到崗，是指在異地?zé)o全職崗位且主要精力放在慈溪，在慈溪依法參保繳納社保。已享受過慈溪市財(cái)政出資的寧波市高層次人才安家補(bǔ)助政策的人才不再享受慈溪市高層次人才安家補(bǔ)助。

二、新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助

（一）申報(bào)對(duì)象和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

自2021年1月1日起，在慈溪市范圍內(nèi)注冊(cè)登記并納稅的企業(yè)（不含銀行、電力、電信、郵政等領(lǐng)域的垂直管理單位以及慈溪市各級(jí)國有企業(yè)）新引進(jìn)的應(yīng)屆全日制普通高校本科生、碩士研究生、博士研究生（在海外取得學(xué)位的，須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證并取得《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），取得畢業(yè)證書一年內(nèi)來慈溪就業(yè)，且畢業(yè)之日起24個(gè)月內(nèi)在慈溪市企業(yè)連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月，且未在慈溪市范圍內(nèi)購買住房的，分別給予一次性1萬元、3萬元、5萬元的生活安居補(bǔ)助。

（二）申報(bào)流程及材料

1.?符合條件的人才可于每年8月向市人才服務(wù)中心集中申報(bào)。

2.?經(jīng)審核通過的，對(duì)應(yīng)補(bǔ)貼直接撥付發(fā)放至本人社保卡金融賬戶（需開通金融功能）。

3.?應(yīng)屆生認(rèn)定：畢業(yè)一年內(nèi)（以畢業(yè)證書或全日制學(xué)歷證書上的畢業(yè)日期為準(zhǔn)；海外學(xué)位以《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》上畢業(yè)日期為準(zhǔn)）。

4. 申請(qǐng)人僅能享受一次生活安居補(bǔ)助。

材料清單：

（1）《慈溪市新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件2）；

（2）申請(qǐng)人身份證明；

（3）單位聘用合同或勞動(dòng)合同（合同期限3年以上）；

（4）普通全日制學(xué)歷證明（國內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)上的普通全日制學(xué)歷查詢證明；海外學(xué)位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）等；

（5）申請(qǐng)人社保卡復(fù)印件；

（6）自然資源規(guī)劃、住建部門出具的在慈家庭無房證明、商品房備案證明。

申報(bào)同時(shí)，視為申請(qǐng)人同意經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人在慈繳納社保情況。

（三）其他規(guī)定

新引進(jìn)應(yīng)屆高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助與慈溪市財(cái)政出資的高層次人才安家補(bǔ)助、高技能人才生活安居補(bǔ)助、新引進(jìn)世界100強(qiáng)大學(xué)海外留學(xué)人才來甬就業(yè)補(bǔ)助等政策存在重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。已享受高層次人才購房補(bǔ)貼和基礎(chǔ)人才在甬首次購房補(bǔ)貼的人才，不重復(fù)享受生活安居補(bǔ)助政策。

在職人員獲得全日制普通高校學(xué)歷或國境外高校學(xué)歷學(xué)位的，不享受本政策。

三、高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助

（一）申報(bào)對(duì)象和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

在慈溪市全職工作且已按寧波市人才分類目錄認(rèn)定為頂尖人才、特優(yōu)人才的高層次人才，其子女就讀慈溪市民辦學(xué)校小學(xué)、初中階段的，市財(cái)政按每名學(xué)生每學(xué)年實(shí)際交納學(xué)費(fèi)的50%給予補(bǔ)助，同一人才最高享受金額不超過10萬元。

（二）申報(bào)流程及材料????每年9月集中申報(bào)，申報(bào)時(shí)間為1個(gè)月，受理前一年秋季、當(dāng)年春季兩個(gè)學(xué)期學(xué)費(fèi)補(bǔ)助的申請(qǐng)，其中2021年9月受理2021年春季學(xué)期學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。人才所在單位核驗(yàn)申報(bào)材料原件后，將申報(bào)材料統(tǒng)一上報(bào)至市人才服務(wù)中心。市人力社保局審核通過后將補(bǔ)助直接撥付至人才社保卡金融賬戶（需開通金融功能）。

材料清單：1.《慈溪市高層次人才子女學(xué)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件3）；?2.?學(xué)費(fèi)發(fā)票；3.?高層次人才子女學(xué)籍證明；4.?親子關(guān)系證明或撫養(yǎng)、收養(yǎng)證明；5.?寧波市頂尖人才、特優(yōu)人才認(rèn)定證明；

6.?申請(qǐng)人社保卡復(fù)印件。

申報(bào)同時(shí)，視為申請(qǐng)人同意經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人在慈繳納社保情況（在慈寧波市屬、部省屬高校和科研院所引進(jìn)使用的人才除外）。

四、博士后工作站（流動(dòng)站）建站資助

（一）申報(bào)對(duì)象

經(jīng)國家、省批準(zhǔn)設(shè)立的博士后工作站、流動(dòng)站，制度健全，管理規(guī)范，有博士后在站開展科研活動(dòng)，可申請(qǐng)資助。

（二）資助標(biāo)準(zhǔn)

按照國家級(jí)100萬元、省級(jí)50萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予資助。設(shè)站層級(jí)提升后，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。其中，國家級(jí)博士后工作站、流動(dòng)站建站資助一次性撥付；省級(jí)博士后工作站建站資助分次核撥，每招收1名博士后人員給予10萬元，直至50萬元核撥到位。

（三）申報(bào)流程及材料

博士后工作站、流動(dòng)站設(shè)站單位將申報(bào)材料報(bào)送市人才服務(wù)中心初審，市人力社保局審核通過后將補(bǔ)助撥付至設(shè)站單位銀行賬戶。

申報(bào)省級(jí)站材料清單：

1.《博士后工作站建站補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（附件4）；

2.?浙江省博管辦博士后研究人員進(jìn)站介紹信（或其他省級(jí)博管辦進(jìn)站批復(fù)）；

3.?全國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)博士后進(jìn)站審批表；

4.?聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書；

5.?博士后科研項(xiàng)目開題審核表（須含評(píng)審意見及專家小組簽名）。

申報(bào)國家站材料清單：

1.《博士后工作站建站升級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》（附件5）；

2.?國家級(jí)博士后科研工作站設(shè)立批文復(fù)印件。

五、博士后日常資助經(jīng)費(fèi)

（一）申報(bào)對(duì)象

博士后設(shè)站單位招收博士后人員進(jìn)站，并完成科研項(xiàng)目開題，可申請(qǐng)資助。

（二）資助標(biāo)準(zhǔn)

一次性日常資助經(jīng)費(fèi)5萬元/人。

（三）申報(bào)流程及材料

在“浙江博士后”網(wǎng)站備案資料齊全，填寫《寧波市博士后工作經(jīng)費(fèi)申報(bào)表》（附件6）并報(bào)送至市人才服務(wù)中心初審，市人力社保局復(fù)核通過后向?qū)幉ㄊ腥松缇稚陥?bào)。

六、博士后生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)

（一）申報(bào)對(duì)象

設(shè)站單位進(jìn)站博士后研究人員。

（二）資助標(biāo)準(zhǔn)

工作站全職博士后30萬元/人，工作站在職博士后和流動(dòng)站博士后15萬元/人。

（三）申報(bào)流程及材料

設(shè)站單位將申報(bào)材料報(bào)送至市人才服務(wù)中心初審，市人力社保局復(fù)核通過后向?qū)幉ㄊ腥松缇稚陥?bào)。

材料清單：

1.《寧波市博士后工作經(jīng)費(fèi)申報(bào)表》（附件6）；

2.?全國博管委網(wǎng)站提交的《博士后申請(qǐng)表》。

七、博士后擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)

（一）申報(bào)對(duì)象

設(shè)站單位在站博士后申報(bào)并獲得全國博管委或浙江省博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助的項(xiàng)目，可申請(qǐng)資助。

（二）資助標(biāo)準(zhǔn)

按所獲資助金額1：1比例給予相應(yīng)配套資助。

（三）申報(bào)流程及材料

設(shè)站單位將申報(bào)材料報(bào)送市人才服務(wù)中心初審，市人力社保局復(fù)核通過后向?qū)幉ㄊ腥松缇稚陥?bào)。

材料清單：

1.《寧波市博士后工作經(jīng)費(fèi)申報(bào)表》（附件6）；

2.?申報(bào)全國博管委項(xiàng)目擇優(yōu)資助配套經(jīng)費(fèi)需提供中國博士后科學(xué)基金會(huì)資助證書或文件。

八、博士后出站留慈工作補(bǔ)助?

（一）申報(bào)對(duì)象

進(jìn)站前人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在寧波大市以外，在寧波市博士后設(shè)站單位從事博士后研究，出站1年內(nèi)留慈初次就業(yè)創(chuàng)業(yè)并簽訂5年及以上工作合同，將人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至慈溪并參加社會(huì)保險(xiǎn)滿1年的，可申請(qǐng)補(bǔ)助。

（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)????按照每年10萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助，最多可享受5年。其中，出站后留企業(yè)工作的，由市財(cái)政全額承擔(dān)；出站后留事業(yè)單位工作的，由市財(cái)政承擔(dān)35萬元，其余部分可由接收單位資助。

（三）申報(bào)流程及材料

接收單位將申報(bào)材料報(bào)送市人才服務(wù)中心初審，市人力社保局審核通過后將補(bǔ)助撥付至接收單位銀行賬戶。

材料清單：

1.《博士后研究人員期滿出站留慈工作補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件7）；

2.《全國博士后網(wǎng)上辦公系統(tǒng)博士后進(jìn)站審批表》；

3.?在寧波從事博士后研究工作的出站證明（博士后證書、出站報(bào)告、出站報(bào)告審核表）；

4.?留慈就業(yè)人員提供工作協(xié)議（勞動(dòng)合同或聘用合同）；留慈創(chuàng)業(yè)人員提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；

申報(bào)同時(shí)，視為申請(qǐng)人同意經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人在慈人事檔案關(guān)系以及社保繳納情況。

（四）其他規(guī)定????進(jìn)站前已在寧波市內(nèi)就業(yè)的博士后人員，出站后不享受此項(xiàng)補(bǔ)助。出站留慈工作補(bǔ)助每人只享受一次，且不與寧波市引進(jìn)博士安家補(bǔ)助、慈溪市高校畢業(yè)生生活安居補(bǔ)助和各級(jí)人才購房補(bǔ)貼等政策重復(fù)享受。

九、“上林名匠”評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)

（一）評(píng)選流程

“上林名匠”系列評(píng)選活動(dòng)每兩年組織開展一次，由各鎮(zhèn)（街道）、市級(jí)行業(yè)主管部門選拔推薦，經(jīng)市人力社保局資格審查確定候選對(duì)象名單后，由市委組織部（市委人才辦）、市人力社保局、市財(cái)政局、市總工會(huì)等單位有關(guān)同志組成評(píng)審小組綜合評(píng)定，確定評(píng)選結(jié)果，經(jīng)社會(huì)公示無異議后報(bào)市政府辦公室發(fā)文公布。“上林名匠”系列評(píng)選活動(dòng)每次評(píng)選總?cè)藬?shù)不超過20名，其中“上林金匠”“上林銀匠”名額分別不超過3名、6名。同一對(duì)象申報(bào)“上林名匠”次數(shù)不超過兩次。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)獲得“上林金匠”“上林銀匠”“上林工匠”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才，分別給予每人2萬元、1萬元和5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)評(píng)選“上林名匠”級(jí)別提升的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。

（三）獎(jiǎng)勵(lì)撥付流程

“上林名匠”評(píng)選結(jié)果文件出臺(tái)后，市人才服務(wù)中心將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至“上林名匠”獲獎(jiǎng)人員社保卡賬戶。

十、技能大師工作室領(lǐng)辦人（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)費(fèi)資助

（一）申報(bào)對(duì)象和資助標(biāo)準(zhǔn)

自2021年1月1日起，對(duì)新評(píng)定為國家級(jí)、省級(jí)、寧波市級(jí)的我市企業(yè)技能大師工作室的領(lǐng)辦人（團(tuán)隊(duì)），分別按照10萬元、6萬元、3萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性經(jīng)費(fèi)資助。技能大師工作室評(píng)定級(jí)別提升的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。

（二）申報(bào)流程及材料

符合條件的技能大師工作室領(lǐng)辦人（團(tuán)隊(duì)）在相關(guān)評(píng)定文件出臺(tái)后3個(gè)月內(nèi)向市人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)，由市人力社保局審核后將資助資金撥付至領(lǐng)辦人社保卡賬戶。

材料清單：

1.《慈溪市技能大師工作室領(lǐng)辦人（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)費(fèi)資助申請(qǐng)表》（附件8）；

2. 領(lǐng)辦人社保卡復(fù)印件。

十一、重大技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

（一）申報(bào)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

自2021年1月1日起，對(duì)榮獲國家級(jí)、省級(jí)、寧波市級(jí)優(yōu)秀技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)或列入國家級(jí)、省級(jí)、寧波市級(jí)技能人才培養(yǎng)工程的我市企事業(yè)單位在職職工，分別給予10萬元、6萬元、3萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。技能人才獲獎(jiǎng)（入選）級(jí)別提升的，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足。

（二）申報(bào)流程及材料

符合條件的技能人才在獲獎(jiǎng)（入選）文件（證書）下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)向市人才服務(wù)中心提出申請(qǐng)，由市人力社保局審核后將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至申請(qǐng)人社保卡賬戶。

材料清單：

1.《慈溪市重大技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件9）；

2. 獲得重大技能獎(jiǎng)項(xiàng)或入選技能人才培養(yǎng)工程的文件或證書復(fù)印件；

3. 申請(qǐng)人社保卡復(fù)印件。

十二、技能競賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)

（一）申報(bào)對(duì)象和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

自2021年1月1日起，我市企事業(yè)單位在職職工或市屬學(xué)校在校學(xué)生，獲得人力社保部門選送的省級(jí)、國家級(jí)及以上職業(yè)技能競賽一、二、三等獎(jiǎng)（或冠、亞、季軍，或金、銀、銅獎(jiǎng)，下同）的，經(jīng)認(rèn)定按大賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，省級(jí)最高不超過6萬元，國家級(jí)及以上最高不超過10萬元。對(duì)獲得列入寧波市人力社保部門年度競賽計(jì)劃競賽一、二、三等獎(jiǎng)的，按競賽文件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過3萬元（已列入慈溪市人力社保部門當(dāng)年度競賽計(jì)劃的除外）。對(duì)獲得列入慈溪市人力社保部門年度競賽計(jì)劃競賽一、二、三等獎(jiǎng)的技能人才，按競賽文件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，最高不超過1萬元。

（二）申報(bào)流程及材料

符合條件的人員在技能競賽獲獎(jiǎng)文件（證書）下發(fā)后3個(gè)月內(nèi)向市人才服務(wù)中心申請(qǐng)，經(jīng)市人力社保局審核后將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至申請(qǐng)人社保卡賬戶。

材料清單：

1.《慈溪市技能競賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》（附件10）；2. 技能競賽獲獎(jiǎng)文件或證書復(fù)印件；

3. 申請(qǐng)人社保卡復(fù)印件。

十三、批量輸送（推薦、派遣）應(yīng)屆畢業(yè)生一次性補(bǔ)助

（一）申報(bào)對(duì)象

1. 通過校企合作向我市非公有制企業(yè)批量輸送應(yīng)屆畢業(yè)生的浙江省外職技院校。

2. 取得《人力資源服務(wù)許可證》、《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證》或《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，具有獨(dú)立法人資格，向我市非公有制企業(yè)批量推薦（派遣）應(yīng)屆畢業(yè)生的人力資源服務(wù)企業(yè)或勞務(wù)派遣單位（以下統(tǒng)稱“中介機(jī)構(gòu)”）。

（二）申報(bào)條件和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1. 職技院校已與我市非公有制企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議；

2.?職技院校或中介機(jī)構(gòu)自2021年起年度內(nèi)向我市非公有制企業(yè)批量輸送（推薦、派遣）20名及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.?職技院校輸送、中介機(jī)構(gòu)推薦（派遣）的應(yīng)屆畢業(yè)生與我市非公有制企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同，依法辦理就業(yè)登記且繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月及以上。

對(duì)于同時(shí)滿足上述條件的職技院校或中介機(jī)構(gòu)，按實(shí)際批量輸送（推薦、派遣）的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)，按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。

（三）申報(bào)流程及材料

省外職技院校、中介機(jī)構(gòu)意向向我市企業(yè)輸送（推薦、派遣）應(yīng)屆畢業(yè)生前需填寫報(bào)備表（附件11）向市就業(yè)管理服務(wù)中心報(bào)備，事先無報(bào)備的不享受補(bǔ)助。補(bǔ)助申報(bào)時(shí)間段為每年的3月1日至3月15日、9月1日至9月15日（節(jié)假日除外）。符合條件的職技院校、中介機(jī)構(gòu)提供相關(guān)申報(bào)材料，向市就業(yè)管理服務(wù)中心提出申報(bào)。市就業(yè)管理服務(wù)中心對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核確認(rèn)匯總后，將補(bǔ)助金額撥入職技院校或中介機(jī)構(gòu)指定銀行賬戶。

材料清單：

1.《慈溪市職技院校和中介機(jī)構(gòu)批量輸送（推薦、派遣）畢業(yè)生一次性補(bǔ)助申請(qǐng)表》（附件12）；

2.《輸送（推薦、派遣）畢業(yè)生花名冊(cè)》（附件13）；

3. 職技院校提供組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件，人力資源服務(wù)企業(yè)提供《人力資源服務(wù)許可證》或《經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)備案憑證》復(fù)印件，勞務(wù)派遣單位提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》復(fù)印件；

4. 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5. 畢業(yè)生畢業(yè)證書復(fù)印件；

6. 職技院校提供校企合作協(xié)議書復(fù)印件；

7. 中介機(jī)構(gòu)提供人力資源服務(wù)發(fā)票。

十四、其他事宜

（一）本細(xì)則可享受慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)為住宅，其中拆遷安置房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)房、人才安居房等政策性住房不能申請(qǐng)享受購房補(bǔ)貼政策。已購買經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)房等保障性住房和人才公寓等人才安居房的人才，不再享受購房補(bǔ)貼政策。

（二）本細(xì)則所述購房時(shí)間，期房（含現(xiàn)房）以合同首次備案時(shí)間為準(zhǔn)，二手房以不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證登記時(shí)間為準(zhǔn)，購房總額以契稅發(fā)票上不含稅的計(jì)稅金額為準(zhǔn)（如購房總額明顯偏離市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格，相關(guān)部門有權(quán)責(zé)令改正）。

（三）享受慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼的房產(chǎn)，在取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證滿5年后方可上市交易，由市自然資源規(guī)劃局在不動(dòng)產(chǎn)登記證書中注記或在系統(tǒng)中進(jìn)行鎖定，市住建部門依據(jù)不動(dòng)產(chǎn)登記證書注記或鎖定狀態(tài)進(jìn)行交易限制。取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證不滿5年但需上市交易的，在人才根據(jù)不足5年部分按比例退回購房補(bǔ)貼后，可解除交易限制。

（四）本細(xì)則所述慈溪市高層次人才購房補(bǔ)貼政策，僅對(duì)應(yīng)人才首次入選人才計(jì)劃時(shí)的分類層級(jí)享受。人才來慈溪后通過自主培養(yǎng)升級(jí)的，可以新身份進(jìn)行人才分類認(rèn)定，但不再享受新層次的購房補(bǔ)貼政策。

（五）我市非公有制企業(yè)引進(jìn)使用的人才，在2015年6月20日至2020年12月31日（含）之間在慈溪市范圍內(nèi)購買家庭首套商品住房的，可按照《關(guān)于實(shí)施人才發(fā)展新政策建設(shè)人才新高地的意見》（慈黨發(fā)〔2017〕38號(hào)）、《慈溪市人才住房保障暫行辦法》（慈政辦發(fā)〔2015〕64號(hào)）、《入選上級(jí)重大人才專項(xiàng)配套支持操作規(guī)程》（慈委組〔2019〕27號(hào)）等相關(guān)規(guī)定享受購房補(bǔ)貼政策。2021年1月1日前入選慈溪市“上林英才”計(jì)劃以及上級(jí)重大人才專項(xiàng)的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)帶頭人），在2022年12月31日前在慈溪市范圍內(nèi)首次購買家庭唯一住房的，可按原規(guī)定享受購房補(bǔ)貼，逾期購買住房的不再享受補(bǔ)貼。

原“企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃”人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助享受對(duì)象享受期限未滿2年的，可按原規(guī)定享受至期滿。2019年9月1日至2020年12月31日（含）之間慈溪市非公有制企業(yè)新引進(jìn)的高校畢業(yè)生，自引進(jìn)之日起在慈溪市非公有制企業(yè)連續(xù)繳納社保滿12個(gè)月，可按《慈溪市“企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃”人員獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則》（慈人社發(fā)〔2017〕126號(hào)）有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

（六）技能大師工作室領(lǐng)辦人（團(tuán)隊(duì)）經(jīng)費(fèi)資助與重大技能人才獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、技能競賽獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)存在重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

（七）各類人才申請(qǐng)補(bǔ)貼補(bǔ)助，用人單位要發(fā)揮主體作用嚴(yán)格審核。市人力社保局建立用人單位和人才黑名單，對(duì)弄虛作假、騙取補(bǔ)貼補(bǔ)助資金的用人單位，3年內(nèi)暫停其申報(bào)各類人才政策資格；對(duì)人才不再給予人才政策各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、支持，并委托有關(guān)部門追回補(bǔ)貼補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，涉嫌犯罪的，移送有關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。申領(lǐng)博士后資助經(jīng)費(fèi)的單位和個(gè)人，須嚴(yán)格按博士后進(jìn)出站有關(guān)規(guī)定或留慈工作年限約定履行到位。退站或未能出站以及出站留慈工作但未完整履行規(guī)定年限要求的博士后人員，由其所在設(shè)站（工作）單位負(fù)責(zé)將資助經(jīng)費(fèi)全額退還財(cái)政。

（八）本細(xì)則自2021年1月1日起施行，施行期限三年，其中由寧波市財(cái)政負(fù)擔(dān)的博士后日常資助經(jīng)費(fèi)、博士后生活補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)、博士后擇優(yōu)資助項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)三項(xiàng)政策按寧波市文件規(guī)定執(zhí)行。

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