古塘街道2022年工作安排

2022年，街道辦事處將按照市黨代會的統一部署，在黨工委的領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和中央經濟工作會議精神以及習近平總書記系列重要講話精神，以高質量建設共富共美現代化新慈溪為目標，以守好“紅色根脈”為主線，深化改革創新，強化爭拼趕超，因地制宜推進市黨代會部署的“十大行動”，在忠實踐行“八八戰略”上爭示范，在奮力打造“重要窗口”上做模范，加快建成中心城區“產城融合”新樣板，爭創共富共美現代化新慈溪建設示范區，全面打造生產宜業、生態宜居、生活宜樂社會主義現代化街道。

一、實施轉型升級爭速工程，增強經濟發展實力。深化精準服務。堅持穩中求進工作總基調，強化“三服務”活動，發揮重點項目帶動和服務平臺驅動的優勢，完善經濟工作系統研判和精準服務機制，統籌落實有利于經濟穩定的政策，全力防范經濟領域風險，持續推進“六穩”“六保”工作，確保轄區經濟發展穩中有進、進中向好。深化產業治理。以推進產業“兩化”、提升治理“三效”、加快企業“四上”為方向，整合制造業全域產業治理和全域空間綜合治理階段性成果，進一步加快推進老經濟開發區分類改造提升步伐，為打造城市經濟轉型升級“智造”品牌優化空間、夯實基礎。強化“畝均論英雄”改革，鼓勵發展數字經濟、工業設計、科技服務、文化創意等生產性服務業，推動企業改擴建工作。力爭完成工業集聚點搬遷1個、市重點綠色化改造項目1個，整治“低散亂”50家以上。深化招商引資。立足板塊招商、開發引商、服務聚商，深入實施對外開放提勢行動，積極做好招商引資引貿服務工作，全力招大項目、優質項目、領軍項目。拓展與上海龍華街道的“能級+”城市經濟區域聯動發展戰略合作，做深做細接軌上海工作。確保引進寧波市外內資1.8億元以上、浙商回歸到位資金1.2億元以上，實際利用外資300萬美元以上。深化科技創新。廣泛引育創新人才，積極搭建創新平臺，大力培育創新主體，持續激發創新活力，加快構建開放協同、集約高效、富有活力的全域創新體系。落實人才聯系服務和投資項目服務，推進技術研發和產業創新。力爭引進產業工程師20名以上、中高層次人才15名以上；創建隱形冠軍3家，培育寧波市、國家專精特新“小巨人”企業各1家；有效投資總量繼續保持全市前列。

二、實施開發改造爭先工程，增強城市更新動力。重點區塊征遷再攻堅。圍繞優化城市空間、拉伸城市框架，以新潮塘板塊、太屺區塊為重點，積極化解城區征遷工作“瓶頸”制約，加快謀劃推進新潮塘等重點區塊的征遷工作，力爭完成界牌新潮塘區塊征地任務。繼續依法推進拆遷項目區塊“清零”工作。未來社區建設再加速。圍繞提升城市功能、扮靚城市面貌、建設智慧城市，加快成立新潮塘社區，統籌推進兩個未來社區建設。按照未來社區九大場景，以鄰里、教育、健康、治理為特色，重點抓好未來社區文體中心、居家養老服務設施、健康體育公園等項目建設，打造數字化展示和服務平臺，力爭2022年底界牌社區創成省級未來社區，為打造城區北部“人居品質新高地”強化基礎支撐。城市精細建管再提升。圍繞全面升級城市硬件、塑造城市氣質，系統謀劃推動老舊區塊改造工作，加快推進出讓地塊開發和周邊環境建設，力爭改造老舊小區5個以上。強化城區綠色發展理念，建設“綠色社區”3個、農房安居示范村3個、省級節水型小區5個。實施違建動態系統監管，推進拆違和拆后改造，嚴控新增違建；切實加強危房日常監測，長效落實危舊房解危工作。強化轄區重點路段以及立信停車場臨時菜場周邊的秩序管理，系統提升城市精細化管控水平。

三、實施數字賦能爭強工程，增強基層治理活力。打造智慧街道。按照整體智治、提升效能的治理，加快建設街道“智慧大腦”指揮中心，以重點片區防控圈、社區防控圈、重點部位節點為主，設置智慧派出所、數字化案件研判室等場景，深化“村天網”建設，打造“智慧安防小區”，探索矛盾調處、信訪化解、平安巡防、反電信詐騙、食品安全等工作“一體智控”路徑。深化智慧城管，完善大氣監測點位智能監測、垃圾分類點位智能監控設施，構建全域智慧管理的基層社會治理新體系。打造智慧政務。深化“互聯網+政務服務”，完善便民服務窗口政務2.0系統，推廣運用“智慧社區政務服務”應用平臺，有序拓展政務服務自助終端布局，提升網上辦事、掌上辦事效率。加快“數據智能+人工服務”居家養老服務試點，推進“適老化”數字服務項目，助力老年群體跨越“數字鴻溝”。完善智慧安監、智慧消防防控平臺運行體系建設，推進智慧應急監管信息平臺“四色管理”。打造智慧網格。健全“村社吹哨、中心響應、部門報到”工作體系、“首問負責即問即辦”制度和輿情響應反饋機制，加快推進數字化網格建設，形成“智慧網格為點、四平臺互動連線、矛調中心統攬全面”的基層社會治理一體化、數字化運作機制，強化網格事件流轉處置閉環管理，進一步優化依法治理、多元治理、安全治理的格局，以點帶面系統提升基層社會治理現代化能力和水平。

四、實施富美品質爭優工程，增強生態環境魅力。持之以恒抓環境保護。堅持“綠水青山就是金山銀山”理念，統籌打好生態安全保衛戰、低碳發展轉型戰、污染防治攻堅戰。加大環保執法監管力度，落實污染行業整治和“回頭看”，健全污染防治長效機制。深化大氣污染源管理網格全覆蓋工作，對核心區實行立體式管控，推動PM2.5和臭氧“雙控雙減”，不斷改善和提升街道空氣質量。提質增效抓垃圾分類。深入推進垃圾分類工作提升工程，規范運行垃圾運輸中轉清洗場地，完善環衛分類收運模式，切實推進沿街店鋪垃圾分類。強化垃圾分類“四色榜”排名通報力度，提升垃圾分類質量，深化落實垃圾分類示范小區創建。文明引領抓環境整治。以更高水平推進全國文明城市全域化建設為導向，系統強化基層環境整治工作。長效推進城鄉環境“清爽行動”，持續開展庭院整治和區塊式環境整治，強化無物業老舊小區的保潔管理。實施街道美麗河湖生態環境提升工程，深化污水零直排區樣板區建設，攻堅水環境綜合治理。

五、實施民生普惠爭效工程，增強服務保障合力。優化教育衛生服務。加快推進舜都地塊公辦幼兒園新建工作，優化出讓地塊公辦幼兒園布局，提升公辦幼兒園招生覆蓋率；推進天姿幼兒園省二級幼兒園創建工作，力爭實現公辦幼兒園和普惠幼兒園優質率100%；加強校外培訓機構管理，扎實推進“雙減”工作；打造平安校園。常態落實新冠肺炎疫情防控工作，繼續推動全員疫苗接種；全力推進古塘社區衛生服務中心遷址改造項目，為優化醫療衛生基礎設施和服務格局提供平臺保障；發揮轄區中醫、國醫等資源優勢，探索打造城區健康文化建設新亮點；提升基層衛生室服務功能，深化公共衛生長效管理和健康建設。落實社會救助保障。加大社會救助、養老和助殘工作力度，有序推進低保低邊老年人家庭適老化改造和殘疾人家庭無障礙設施改造。規范街道社工站實體化運作與社會救助項目、養老服務項目第三方監管工作，提升民生服務質量。加強就業創業、社會保險等保障工作，完善高校畢業生、農民工、退役軍人、就業困難人員等重點群體就業支持和幫扶，促進零就業家庭動態清零；提高勞動關系治理能力，深化“無欠薪”行動。辦好惠民實事項目。健全“我為群眾辦實事、我為企業解難題、我為基層減負擔”活動長效機制，精準梳理、落實年度街道民生實事項目，統籌安排、系統實施社區黨組織服務群眾專項經費項目、“微項目 微自治”項目和公益項目等民生服務項目，促使有限“小資金”產生惠民“大效果”。整合新時代文明實踐、“紅色物業”、退役軍人服務、志愿義工服務等項目，強化社區特色品牌服務，爭創浙江省新時代“楓橋式”退役軍人服務站3家以上。

為實現上述年度目標，古塘街道將自覺提高政治站位，堅持全面從嚴治黨，切實增強“三爭三拼”的能力，提升“趕超一流”的實效，為高質量建設共富共美新慈溪作出新貢獻。牢記囑托勇擔當。始終把政治建設擺在首位，牢記習近平總書記的殷殷囑托，忠誠擁護“兩個確立”，忠實踐行“兩個維護”，立足“兩個大局”、胸懷“國之大者”，不忘初心、牢記使命，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決貫徹落實上級黨委政府的各項決策部署，在新的趕考之路上充分展現“四個自信”，努力交出高分答卷。規范履職重法治。增強法治意識和底線思維，全面強化依法行政。嚴格落實重大行政決策法定程序，健全完善合法性審查、社會穩定風險評估等重大行政決策機制。發揮法律顧問作用，促進依法、科學、民主決策。重視提升工作人員學法用法守法能力，深化綜合行政執法改革，促進行政爭議發案量和敗訴率“雙下降”。持續加強政務公開，支持配合人大代表開展政府工作視察活動，接受社會各方對政府工作的監督，增強政府工作透明度和公信力。強化職能優服務。以轉變政府職能為重點，著力增強為企服務、為民解憂的實效。深化“互聯網+放管服”工作，不斷完善政務網上服務平臺和項目，著力優化區域營商環境。以“三爭三拼、六大趕超”為重點，強化對賬交流和爭拼趕超工作機制，做深做實“三服務”；重視干部專業能力培訓和人文關懷，強化年輕干部培養歷練，推動干部敢于探索、善于創新、勇于改革，增強一線干事創業本領和能力。清正廉潔樹形象。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格落實“四責協同”機制，加強權力運行監督制約，堅持不懈抓好政府線黨風廉政建設。自覺遵守中央八項規定精神，堅決糾治“四風”問題，持續推進基層減負。嚴肅財經紀律，加強財政預算績效管理和“三公兩費”管理，大力壓減一般性專項支出，集中財力辦大事。進一步規范公共資源交易，加強重點領域、重點崗位廉政風險防控，推進基層清廉建設，嚴懲各類違紀違法行為，著力營造風清氣正、干凈干事的良好政治生態。