滸山街道2024年度工作總結

2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神的關鍵之年，是深入實施“十四五”規劃的攻堅之年。這一年來，滸山街道堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，學深悟透習近平總書記考察浙江重要講話精神和給祖籍寧波的香港企業家的重要回信精神，在上級黨委政府和街道黨工委的正確領導下，改革創新、攻堅突破，為高質量建設共富共美現代化新慈溪多作貢獻。

2024年，預計完成地區生產總值115.00億元，同比增長3.5%，其中服務業增加值108.10億元，同比增長3.8%。預計完成其他營利性服務業營業收入8.04億元，同比增長5.8%；實現固定資產投資10.00億元，增速位居全市前列；限上餐飲實現營業額2.40億元，同比增長10.2%。全年完成財政總收入4.15億元，其中一般公共預算收入2.68億元。

一年來，我們堅持守正創新，經濟運行穩中有進。

一是商圈活力持續煥發。持續抓好特色商圈建設，穩步推動上林坊“精特亮”改造和解放路（銀泰）商圈特色街區創建，上林坊仿古商業街區上榜2024年度寧波十大人氣特色街區，“落日夜肆”共富市集帶動營業額500余萬元，相關案例被省共富辦錄用。探索老城區特色經濟新模式，做深做實“漫游滸城·慢享生活”城市主題，策劃商貿生活節、夜生活節等活動20余場，制作慢生活手繪地圖，發放消費券1000張，帶動消費100余萬元，全力擦亮滸山商貿“金名片”。二是“雙抓行動”精準發力。組建招商小分隊先后赴北京、上海、杭州等地考察，新招引企業落戶15家，新增企業進限6家，新到位內資2.5億元。加快推進博洋“二期”招商工作，謀深謀實三北市場重啟更新。持續推動強社公司“擴面提質”，累計組建強社公司8家，已落地項目實現營收85.5萬元。深化城西文旅片區組團發展，傾力打造施家山公共文化空間，因地制宜構建多元業態格局。驛淘產業園全面運營，入駐電商企業40家。三是惠企聚才持續深化。聚焦轄區企業“急難愁盼”事項，扎實推進助企紓困。召開經濟大會和政企懇談會，出臺《進一步加快街道經濟社會高質量發展若干意見》，共計兌現專項獎勵扶持133萬元。多元拓展引才聚才新路徑，做好轄區內碩士及以上學歷人才排摸建檔，新申報省千人才項目2個、“甬江人才”項目12個，引進文旅高級人才2名，助力方真院士工作站成功落戶寧大科院；推進社會工作人才配優育強，新增省級社會組織領軍人才1人，上榜寧波市社會組織負責人培育名單1人。

一年來，我們注重品質提升，城鄉風貌提檔煥新。

一是城鄉形象不斷改善。完成龍頭山教育地塊房屋拆除交地，推動天香橋區塊綜合改造工程“拔釘清零”。啟動施家山地質災害治理工程，完成銀桂苑外墻屋面維修等項目。高標準開展“兩違治理”，處置違法建筑3.75萬平方，完成目標任務125%。二是有機更新試點推進。文化賦能推動大河口藝術部落重塑煥新，多元業態成為新一代網紅打卡點，相關案例被浙江日報專版報道。啟動老舊住宅電梯更新，完成既有住宅加裝電梯4臺；全力推進未來社區項目創建運營，4個社區完成創建方案編制，虞波、三碰橋未來社區通過省級驗收，鳴山未來社區可持續運營模式成效初顯。推動基礎設施優質共享，有序開展南孫塘等6個社區首批公共服務設施補短板改造工程，18個場景全面提升。三是實事項目穩步落成。水南社區百姓健身房通過省級民生實事項目驗收；完成鳴山新村老舊住宅小區改造工程、污水接納及收集和下房路道路拓寬等項目，涉及投資4000余萬元。加速投運“城市書房”，努力構建家門口的公共文化空間。

一年來，我們堅持久久為功，民生福祉日趨完善。

一是文化生態充分涵養。深化“賦美滸城”品牌建設，組織開展“滸滸生風·大展龍途”越野徒步、中韓陶瓷藝術交流展、“三棵樹之夜”等各類文體活動400余場，新建“15分鐘品質文化生活圈”4個，推出“滸城有戲”“滸城有展”等五大系列活動。持續推進“浙江有禮”文明實踐，開展各類志愿活動5321次，服務總時長達2.6萬小時。二是社會民生保障加碼。全年發放特殊群眾生活補助及臨時救助260.26萬元，申報殘疾人創業就業資金補助5人，安排就業年齡段殘疾人按比例就業5人、靈活就業8人；實施困難殘疾人家庭無障礙改造8戶，古塘社區順利通過省級無障礙社區驗收。推動高質量充分就業，發放各類就業創業補貼312.4萬元，鳴山社區被評為寧波市高質量就業社區；持續深化滸山零工市場公共就業服務平臺建設運營，開展招聘活動6場，達成就業意向400余人。縱深推進勞動者權益保障，正式啟用仲裁院滸山派出庭，成功調解欠薪案269件，創成省級金牌勞動人事爭議調解組織2家；開展基層工會片區化服務試點工作，打造“Hui家”服務品牌，推動形成“15分鐘片區服務圈”3個，“5分鐘網格服務圈”實現“一格一圈”，累計服務新業態勞動者1萬余人。三是公共服務優質優享。全速推進養老服務綜合體項目建設投用和“助餐助浴助居”三大頤養行動，改造善居工程3戶。打造公辦幼兒園、專業托育機構和社區嬰幼兒照護驛站互為補充的“善育”服務體系，完成金山樂貝兒幼兒園“民轉公”，新增托位備案643個，新建社區嬰幼兒服務驛站4家，新獲評寧波市提升型婦女兒童驛站1家。深化“‘滸’您健康”品牌建設，逐步推動醫療資源下沉，促成慈善捐贈CT項目落地，建立浙江省肺癌早期篩查項目慈溪工作站，系全市唯一基層 “肺部腫瘤預防與診療一體化中心”。聚焦特色產業職業教育，近600人獲育嬰師、養老護理師等職業技能資格證書，其中400余人獲高級證書；指導轄區企業推進技能人才自主評價體系，新增環球酒店等職業技能等級自主認定資質企業4家。四是生態治理扎實推進。推進刺蓬江及東城河原位生態修復等項目，新建滸山江“五水共治”主題公園。創新環衛數“智”建設，落實垃圾分類定時定點投放和桶邊督導，建成投用寧波首個再生資源便民服務驛站；抓好空氣質量改善攻堅和生態環境監察監管，完成揮發性有機物行業廢氣收集治理設施改造1家，辦結環境信訪件14件，創成無廢社區3個、寧靜小區2個。

一年來，我們托實平安底盤，社會環境和諧穩定。

一是安全生產持續攻堅。深入開展風險隱患大排查大起底大整治，聚焦出租房屋、沿街店鋪等重點場所風險隱患，累計發現并閉環整改問題8729個；推進泰悅公寓消防隱患整改，啟動街道應急消防體驗館建設。智慧消防平臺迭代更新，建成電動自行車“充電驛站”60個；開展“拆窗破網”專項行動，累計拆除違規防盜窗6491處。常態化開展建筑施工領域安全排查，辦理全市首例室內裝修未辦施工許可證擅自開工處罰案件。二是治理基礎日益穩固。持續優化基層治理“141”體系功能和網格底座，開展“滸網善治提升年”專項行動，探索推進“大物業”管理模式，按照“一圍合區一策略”基本完成10個開放式居住區綜合管理服務提升。堅持運用新時代“楓橋經驗”，扎實推進矛調中心改造提升和非警務事項協同處置，推動矛盾糾紛源頭預防、就地實質化解，接受非警務糾紛3101起，全部閉環處置。圍繞護航世界佛教論壇等重點工作，嚴格控制減少集體訪、越級訪、重復訪，積極落實人員穩控，赴市信訪同比下降30%。召開社區（村）分片工作交流會，聽取協調解決基層重難點問題。三是平安建設堅實有力。召開平安建設工作推進會，深化完善閉環管控大平安機制，著力提升“平安三率”，組織平安巡防700余次，累計參與3萬余人次；全面推進反詐宣傳，開展宣講296次、廣場活動9場、抖音直播5次，電詐發案率同比下降34.4%，金山反詐宣傳工作站獲評“省級反詐宣傳角（工作站）”。深化開展交通“三治”，交通事故亡人數占比下降。重拳打擊各類違法犯罪，刑事立案、治安受案數分別下降17.5%、19.8% 。

一年來，我們聚焦實干擔當，政府效能全面提升。

一是政治建設擺在首位。鞏固拓展主題教育成果，高質量開展黨紀學習教育，全面落實“第一議題”制度，理論學習中心組開展集中學習12次；強化意識形態陣地建設，加強網絡安全管理，層層壓實意識形態主體責任。自覺接受街道人大工委依法監督、政協民主監督，進一步拓寬人大代表和政協委員社情民意反映渠道，認真辦結人大建議3件、政協提案1件。二是服務效能顯著提升。進一步整合政務資源，新設立2個公安窗口，32項公安政務服務事項進駐便民中心。主動公開政務信息91條，完成依申請公開6件、合法性審查84件。三是隊伍建設縱深推進。創設機關干部“五維”體系培養模式，重點推行青年干部認領重點項目、“青藍傳承、師徒結對”等10項提能舉措，開展“書記面對面”等主題活動2次。推進正風肅紀，扎實開展村社“指尖上的形式主義”“三清一促”“小微權力清單執行情況”等專項監督整治6次，發現并推動各類問題整改46個。