對市十八屆人大四次會議第405號建議的答復

宋克誠代表：

您在市十八屆人大四次會議提出的第405號建議《關于推動企業數字化改造的建議》收悉。經會同相關協辦單位研究，現將有關情況答復如下：

一、分層分類建立數字化改造政策引導機制

一是開展重點行業中小企業數字化改造項目。該項政策側重支持我市新能源汽車零部件、家用電器等重點行業產業鏈企業開展國家試點項目建設。項目實施建立總包服務商、N+X模塊應用、項目監理、等級評測等機制，對整個項目建設過程可以科學的管控，驗收通過后給予核定投入的50%給予最高50萬元的補助。目前，我市已有73家企業列入該項試點，已有33家通過專家驗收。寶爾馬電器也正在開展該項目的申報工作。二是利用新一代信息技術開展數字化改造項目。該類項目主要鼓勵企業利用人工智能、云計算、大數據物聯網等新一代信息技術開展數字化改造，按照核定投入的20%給予最高30萬元的補助。該項政策與重點行業互為補充，企業可按照自身行業、建設需求和內容自主選擇。2024年度，該項目總共16個項目通過驗收，補助金額207.63萬元。三是鼓勵開展數字化車間項目。該類項目作為我市的重點數字化改造項目，大部分數字化改造資金和寧波切塊資金用于此，按照核定投入不超過10%，最高400萬元的獎勵。對于重點的設備更新，國家提供了超長期國債申請。四是開展可信數改產品的推廣普及。2024年度我市共有8家企業開展試點應用工作，著重于工裝產業的數字化改造。

二、開展數字化人才培育

一是提升企業數字化認知能力。舉辦企業智能制造、戰略管理、高效運營管理、精益（數字化）生產等企業經營管理培訓18期，累計培訓超1500人次。以細分行業為類別，組織參觀考察、經驗分析、成果交流、現場咨詢等多種形式沙龍活動，去年以來開展“走進企業”系列經驗分享會30余次。二是開展數字化人才培育。實施數字化專員培養工程，充分利用寧波大學科技學院、浙江工商職業技術學院慈溪分院等本地高校學生資源，依托慈溪數字經濟協會、數字化服務商以及數字化樣板企業，組建實操型講師團，對畢業季的對口專業學生進行數字化改造實戰培訓，目前已開展三期培訓班，共培養數字化專員130名，輸入急需數字化人才的企業，基本實現了數字經濟人才培養的可持續性及市場化運作。三是推進數字化人才培養。以當地制造業數字化轉型對技能人才提出新需求為契機，通過大力實施企業技能等級認定擴面提質、組織舉辦數字工種職業技能競賽、引導社評機構加大數字技能人才評價力度等，有效增加數字高技能人才持證人數，不斷壯大數字類高素養勞動者隊伍。2024年新增數字類高技能人才3276人。

下一步，我們將繼續按照堅持“分類施策，分層推進”原則，更進一步推進企業數字化轉型升級，深化數字化人才培育，歡迎宋克誠代表繼續關心支持我市企業數字化改造建設工作，請多提寶貴意見建議！

慈溪市經濟和信息化局

2025年6月23日