市發(fā)展和改革局黨組關于巡察整改情況的通報

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2025年7月28日至8月22日，市委第二巡察組對市發(fā)展和改革局黨組進行了巡察。9月30日，市委巡察組向市發(fā)展和改革局黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

慈溪市發(fā)展和改革局黨組高度重視，堅決把巡察整改作為一項重大政治任務來抓，以最堅決的態(tài)度、最迅速的行動、最有力的措施，全力以赴推進整改落實。一是強化政治擔當，迅速部署行動。巡察反饋會后，局黨組第一時間按要求召開巡察整改專題民主生活會和專題黨組擴大會議，緊扣巡察反饋問題深刻反思、主動認領問題，集中研究部署巡察整改任務。成立巡察整改工作領導小組，下設辦公室負責具體協(xié)調(diào)督辦，構建了“黨組統(tǒng)籌、上下聯(lián)動、責任貫通”的整改責任體系。二是細化整改方案，壓實整改責任。逐個剖析巡察反饋具體問題根源，研究制定了《關于落實市委巡察組反饋意見的整改方案》《落實市委巡察組反饋意見整改工作責任分解清單》，明確每項整改任務牽頭領導、責任科室（單位）、整改措施和完成時限。強化動態(tài)跟蹤和督促指導，階段性進行整改工作對賬，定期聽取重點問題整改情況，牽頭協(xié)調(diào)難點問題，確保整改件件有著落、事事有回音。三是堅持標本兼治，確保整改實效。把“當下改”與“長久立”相結合，在集中解決突出問題的同時，著力從制度機制上找原因、堵漏洞，針對性修訂制度規(guī)定35個，新出臺《局機關管理制度制定和修訂辦法》《局課題管理辦法（試行）》等制度4個，全面梳理形成局機關管理制度匯編，并及時開展宣貫、嚴格落實執(zhí)行。督促下屬單位建立健全議事決策、財務管理等內(nèi)部制度，筑牢風險防控屏障，全力形成長效機制，使巡察整改成果得到充分轉化、發(fā)揮最大效用。

一、關于“對新發(fā)展理念理解不夠深入，謀劃推動重大戰(zhàn)略落地落實存在不足問題”的整改情況

一是全面分析“十四五”綱要目標完成情況，完成《“十五五”綱要》意見征求稿，使“十五五”指標設置更加科學合理。二是穩(wěn)妥推進能源綠色低碳轉型，2025年新增光伏裝機35.5萬千瓦，累計交割省外綠證81.98萬張，全年淘汰空壓機、變壓器、電機等用能設備445臺，確保完成控煤2.97萬噸的年度目標。三是出臺《慈溪市推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干政策（2025年版）》，涵蓋各類政策60條，2025年實現(xiàn)百分百兌現(xiàn)。四是全面排摸戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)并建立企業(yè)目錄，抓好戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺培育和高能級平臺創(chuàng)建，2025年公牛集團股份有限公司入選國家企業(yè)技術中心第31批新認定名單。

二、關于“與高質(zhì)量發(fā)展相匹配的項目儲備不足，爭取超長期特別國債不夠有力問題”的整改情況

一是建立“專班+專業(yè)+專家”工作體系，強化多部門聯(lián)動會商，2025年，市本級獲得超長期特別國債“兩重”資金9.05億元；5個項目爭取到2026年提前批地下管網(wǎng)超長期國債1.83億元，管線類項目數(shù)量和獲批額度均為該批次寧波各縣市區(qū)第一。二是統(tǒng)籌開展2026年設備更新項目儲備工作，先后召開鎮(zhèn)（街道）、各領域主管部門2026年設備更新項目儲備政策培訓推進會2場，全力抓好項目儲備。三是協(xié)同市經(jīng)信局積極申報“兩新”工業(yè)領域設備更新資金，2025年我市5個工業(yè)重點領域和2個電子信息重點領域項目獲得國債資金4545萬元；已申報2026年工業(yè)重點領域設備更新改造項目14個，均已通過寧波審核上報國家發(fā)改委。

三、關于“融入長三角一體化發(fā)展有待深化，功能平臺作用發(fā)揮有限問題”的整改情況

一是編制完成《“十五五”慈溪市推動長三角一體化發(fā)展思路研究》。二是上報國家“十五五”長三角儲備項目3個，其中“鋰同位素”萃取分離項目（暫名）已通過初評，列入擬入庫項目清單。三是積極開展長三角地區(qū)招商，舉辦上海市寧波商會交流活動、協(xié)同同濟大學舉辦慈溪·同濟新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)研討會暨雙創(chuàng)項目推介會、協(xié)同上海慈溪商會舉辦在滬慈商懇談會。

四、關于“投資質(zhì)效不夠高，內(nèi)需主動力不夠強勁問題”的整改情況

一是抓實項目謀劃，申報完成2026年省“千項萬億”重大項目；編制形成2026年度政府性投資項目計劃和年度重點建設項目初稿；2025年初啟動編制《“十五五”慈溪市重要建設項目發(fā)展研究》，重點謀劃一批標志性、引領性重大項目。二是穩(wěn)步推進投資質(zhì)效結構雙優(yōu)，2025年1-11月完成制造業(yè)投資增速列寧波第3位，高于寧波平均13.3個百分點；民間投資占總投資比重列寧波第3位，占比較2025年1-5月的年內(nèi)低點提高2.3個百分點，占比同比變動幅度收窄至7個百分點。三是開展“助企大走訪”活動，了解掌握民營企業(yè)經(jīng)營狀況和政策訴求。開展企業(yè)信用修復等工作，爭取擴大民間有效投資。

五、關于“牽頭推進服務業(yè)綜合發(fā)展力度還不夠大，新動能驅(qū)動乏力問題”的整改情況

一是2025年10月啟動慈溪市“十五五”服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制，目前已形成初稿。二是2025年三季度全市服務業(yè)增加值增速6.4%，增速列寧波第2位；市本級增速5.5%，增速列寧波第3位。協(xié)助推進生產(chǎn)性服務業(yè)，推動全球智能家電創(chuàng)新中心核心服務區(qū)內(nèi)“科技創(chuàng)新、質(zhì)量檢測、品牌營銷”等十大重點服務場景有序落地。三是2025年服務業(yè)政策延續(xù)對首次進規(guī)的規(guī)上專業(yè)服務業(yè)企業(yè)的補助，優(yōu)化調(diào)整對原規(guī)上專業(yè)服務業(yè)正增長企業(yè)的扶持政策額度，按其營業(yè)收入總量和增速情況，根據(jù)績效按比例獲補剩余資金，最大限度發(fā)揮資金使用效率。2025年其他營利性服務業(yè)實現(xiàn)營收增長14.3%。

六、關于“民生實事項目實效不夠明顯，民眾獲得感有待提升問題”的整改情況

一是廣泛征集民生實事項目建議。2025年9月，通過報刊、網(wǎng)絡等多種渠道向政企單位、社會各界和廣大市民公開征集民生實事項目相關事項和建議。協(xié)同市人大同步組織開展“民生實事項目集中征集月”活動，營造了人大政府“雙征集”、代表群眾共參與的良好氛圍。二是認真梳理、初步篩選征集到的事項和建議，組織完成兩輪意見征求，并及時將市人大建議項目同步給市級有關部門。三是研究形成2026年民生實事項目初稿，經(jīng)多輪會商完善，形成慈溪市2026年度民生實事初選建議項目。

七、關于“糧食調(diào)控應急管理不夠規(guī)范問題”的整改情況

一是已重新起草應急保障協(xié)議書，完善相關核心要素和違約條款，在新一輪應急保障工作中落實并加強監(jiān)督。二是2025年9月聯(lián)合相關部門及時出臺實施糧食應急政策資金補助細則。三是完成對相關應急加工企業(yè)資質(zhì)核驗與履約能力評估，確保其符合規(guī)定要求，具備履行協(xié)議各項要求的條件和能力。

八、關于“法治政府建設不夠重視問題”的整改情況

一是嚴格按照國務院第673號令《企業(yè)投資項目核準和備案管理條例》和《浙江省建設工程勘察設計管理條例（2017年修訂）》等規(guī)定進行審批。修訂完善《慈溪市市政府投資項目管理辦法》形成審議稿。二是對照《政府信息公開條例》等規(guī)定，梳理完善政務公開流程，嚴格執(zhí)行重大決策預公開機制，規(guī)范公眾參與程序。2025年度局重大行政決策事項于2025年2月21日至3月23日通過網(wǎng)絡向社會公開征求意見，執(zhí)行情況于2025年12月8日在慈溪市人民政府門戶網(wǎng)站公示。三是依托法律顧問全程參與審核，嚴把信息公開法律與事實關口。通過周二夜學等方式組織開展機關干部法治教育，進一步提升信息公開質(zhì)量。全年邀請法律顧問參與文件審查、修改、開展法律咨詢服務共36次。

九、關于“黨組履行主體責任不夠到位問題”的整改情況

一是制定并執(zhí)行《局內(nèi)部審計工作辦法》，2025年12月已委托第三方會計師事務所對糧儲公司進行財務收支內(nèi)部審計。二是壓緊壓實黨風廉政建設責任制，完成全局22個科室（下屬單位）廉政風險點梳理排查均列明防控舉措。三是重視以案促改實效，結合身邊事針對性開展警示教育，建立“清廉發(fā)改·一月一警示”制度。嚴格落實一年2次的廉政談話，主要領導和分管領導、分管領導和分管科室長之間完成年底廉政談話，共30人次。四是市糧儲公司于2025年9月19日、12月22日先后召開以案促改專題會議，圍繞典型違紀違法案例開展深度剖析、梳理廉政風險。并將以案促改教育納入常態(tài)化學習計劃，每季度開展一次以案促改教育，切實發(fā)揮典型案例的警示、震懾、教育疊加效應。

十、關于“‘第一責任人’履職不夠嚴實問題”的整改情況

一是嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，局黨組書記強化“第一責任人”履職，帶頭深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，全面貫徹落實上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的部署要求，進一步完善責任聯(lián)動、壓力傳導的“四責協(xié)同”機制，助推管黨治黨責任落實落地。二是嚴格落實黨組會每年2次定期分析研判黨風廉政建設情況和政治生態(tài)情況制度。三是已完善修訂《局黨組議事規(guī)則》，按要求提前向派駐紀檢監(jiān)察組報送會議材料。

十一、關于“班子成員‘一崗雙責’落實不夠有力問題”的整改情況

一是壓緊壓實班子成員黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，采取“懲防并舉、注重預防”的方針，全面履行好“一崗雙責”，班子成員加強對分管科室（下屬單位）廉政風險點的審核審查，確保廉政風險點排查有力，不流于形式。二是嚴格落實廉政談話制度。充分發(fā)揮廉政談話導向促進作用，嚴肅開展廉政談話，確保一年2次以上的廉政談話。完成領導干部下半年廉政談話全覆蓋，主要領導和分管領導、分管領導和分管科室長開展廉政談話，共30人次。

十二、關于“機關紀委履職不夠到位問題”的整改情況

一是積極發(fā)揮機關紀委在貫徹中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行作風紀律情況等方面的監(jiān)督執(zhí)紀作用，配合市第七派駐紀檢組開展紀律教育和問題線索處置。二是加強內(nèi)部監(jiān)督管理。配合第七派駐紀檢監(jiān)察組進駐市糧食收儲公司開展檢查。

十三、關于“對糧儲公司監(jiān)管不力問題”的整改情況

一是指導糧儲公司于2025年10月修訂完成《財務管理制度》，明確無公函不得接待，強化接待審批管理。二是督促糧儲公司強化公務用車全流程管理，指導糧儲公司于2025年10月修訂完成《車輛和公務交通費用使用管理辦法》，優(yōu)化“公務交通費用報銷”相關規(guī)定。三是糧儲公司于2025年10月13日制定完成《公司房屋出租管理制度》，完善租賃臺賬。四是廢止《公司個人學歷教育報銷制度》，并按照《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見》（財建〔2006〕317號）文件執(zhí)行。五是強化對糧儲公司制度監(jiān)管，與市第七派駐紀檢組共同進駐糧儲公司，重點對黨風廉政建設、內(nèi)部制度執(zhí)行等情況開展檢查。

十四、關于“課題項目全生命周期管理不到位問題”的整改情況

一是制定出臺《局課題管理辦法（試行）》（慈發(fā)改〔2025〕34號），2025年不存在無預算安排，未經(jīng)決策直接委托實施課題項目情況。二是督促各課題牽頭科室嚴格執(zhí)行管理辦法，按規(guī)定做好課題委托比選、成果驗收等工作。三是全面統(tǒng)籌謀劃“十五五”規(guī)劃《綱要》，牽頭重點板塊的單位以及各鎮(zhèn)、街道全面調(diào)研，做好意見征集、修改完善以及向上銜接等工作，保障“十五五”規(guī)劃《綱要》編制高質(zhì)量完成。

十五、關于“應急救災物資處置管理有待完善問題”的整改情況

一是待寧波出臺救災物資儲備處置辦法后，制定出臺我市處置辦法，并及時處置到期物資。二是加強物資規(guī)范管理，2025年10月修訂完成《應急救災物資儲備庫保管制度》，對已發(fā)現(xiàn)的問題列出清單，督促市糧食收儲公司完成整改，同時開展一次專項檢查，確保問題閉環(huán)整改到位。

十六、關于“制度建設存在薄弱環(huán)節(jié)問題”的整改情況

一是制定《局機關管理制度制定和修訂辦法》，明確制度立改廢釋及發(fā)布全流程規(guī)范，健全規(guī)范的制度管理機制。二是推進局機關內(nèi)部管理制度修訂，制度匯編于2025年11月28日通過局黨組會審議通過；《局落實“三重一大”集體決策制度實施辦法（修訂）》（慈發(fā)改黨〔2025〕17號）《局機關財務管理制度（修訂）》（慈發(fā)改〔2025〕33號）《局課題管理辦法（試行）》（慈發(fā)改〔2025〕34號）等3項制度已正式發(fā)文。通過公示、群發(fā)等方式向局機關干部宣貫制度匯編、制度要點和重點審批表格等內(nèi)容，確保干部熟知規(guī)定、嚴格執(zhí)行。

十七、關于“財務管理不夠規(guī)范問題”的整改情況

一是修訂印發(fā)《局機關財務管理制度》（慈發(fā)改〔2025〕33號），嚴格按規(guī)定落實報銷。2025年10月以來，公務接待均嚴格開展事前審批、依公函接待等規(guī)定；托收通信費用均履行審批程序并附發(fā)票。二是組織局黨組會議、周二夜學等開展專題制度學習，深入解讀財務管理、政府采購等規(guī)定，切實增強干部職工紀律意識和規(guī)矩意識。三是組織修訂《局政府采購及政府購買服務管理辦法》，明確采購流程、采購方式等關鍵環(huán)節(jié)，更新采購審批表格，并嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。

十八、關于“公務用車管理不規(guī)范問題”的整改情況

修訂《局公務用車管理使用制度》，進一步明確公車使用范圍、派遣流程及出車事由等關鍵環(huán)節(jié)要求，未上網(wǎng)公車由辦公室與駕駛員分別記錄用車時間、事由、人員等信息備案，巡察反饋以來均按規(guī)定派遣公車。

十九、關于“工會經(jīng)費支出不規(guī)范問題”的整改情況

文體活動等嚴格按照相關規(guī)定支出，今年以來，未出現(xiàn)大額現(xiàn)金支付情況。

二十、關于“宣傳品發(fā)放不規(guī)范問題”的整改情況

一是通過局黨組會強調(diào)宣傳品采購內(nèi)容，必須緊扣宣傳主題、注重實用實效、符合發(fā)放規(guī)模，并按《政府采購及政府購買服務內(nèi)控管理辦法》嚴格執(zhí)行。二是實行分管領導審核把關、業(yè)務科室具體承辦的責任機制，嚴格落實宣傳品發(fā)放閉環(huán)管理機制，記錄發(fā)放內(nèi)容、范圍與數(shù)量等信息，確保工作留痕、存檔可查。

二十一、關于“‘第一議題’執(zhí)行不規(guī)范問題”的整改情況

嚴格執(zhí)行“第一議題”學習制度，聯(lián)系實際學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話精神等內(nèi)容，今年以來，已規(guī)范開展黨組會“第一議題”學習28次、局機關學習36次，推動理論學習入腦入心、指導實踐。

二十二、關于“落實習近平總書記關于發(fā)展改革工作的重要講話和重要指示批示精神上有差距問題”的整改情況

及時學深悟透習近平總書記關于發(fā)展和改革領域工作的重要指示批示精神，將學習研討同市委、市政府中心工作及發(fā)展改革重點任務深度融合，班子成員結合分管領域工作作重點發(fā)言，堅持在談心得體會的同時，重點研討落實思路，確保習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為指導實踐、推動高質(zhì)量發(fā)展的具體行動。

二十三、關于“中心組領學促學不夠有力問題”的整改情況

一是積極抓好學用結合，巡察以來組織黨組理論學習中心組學習3次，傳達學習習近平法治思想核心要義、《習近平談治國理政》第五卷等重要內(nèi)容，2025年11月27日接受巡聽，圍繞黨的二十屆四中全會精神深入開展交流研討。二是迅速組織對《中華人民共和國能源法》、習近平總書記關于總體國家安全觀的論述等內(nèi)容進行專題學習，實現(xiàn)學習跟進及時、覆蓋全面。

二十四、關于“議事決策不夠規(guī)范問題”的整改情況

一是《慈溪市發(fā)展和改革局落實“三重一大”集體決策制度實施辦法（修訂）》（慈發(fā)改黨〔2025〕17號）已正式發(fā)文，《局黨組議事規(guī)則》《局長辦公會議事規(guī)則》于2025年11月28日已經(jīng)局黨組審議通過并嚴格執(zhí)行，為決策議事提供規(guī)范的制度依據(jù)。二是完善議題登記表格，嚴格執(zhí)行議題前置審核。認真落實議題回避制度，進一步規(guī)范會議記錄和管理，切實提升會議質(zhì)效與決策規(guī)范化水平。

二十五、關于“領導干部述職不夠到位問題”的整改情況

按要求對述職報告內(nèi)容完整性全面規(guī)范到位，確保述職報告內(nèi)容完整，杜絕缺項漏項、內(nèi)容不全等問題。

二十六、關于“黨建工作不夠重視，存在重業(yè)務輕黨建現(xiàn)象問題”的整改情況

一是按上級規(guī)定開展主題黨日活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活，召開黨員大會，確保黨員干部應到盡到，集體票決黨員發(fā)展、轉正等事宜。機關黨委每月常態(tài)化抽查支部組織生活記錄本，對無組織生活計劃、會議記錄不規(guī)范等問題及時發(fā)現(xiàn)、及時改正，并保管好臺賬資料。二是嚴肅學習紀律，豐富學習形式，全局下發(fā)黨的二十屆四中全會《建議》學習輔導百問、《習近平談治國理政（第5卷）》等書籍，組織各黨支部及時學習黨的二十屆四中全會精神、《習近平談治國理政》第五卷和中央經(jīng)濟工作會議精神等。三是強化黨務工作者培訓教育，局機關黨委分別組織各黨支部黨務干部學習《寧波市發(fā)展黨員規(guī)范文書》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》等文件，熟悉黨員發(fā)展流程，加強黨員教育管理，深入了解組織設置、基本職責、黨的政治建設、黨員隊伍建設、黨內(nèi)民主和監(jiān)督、黨務工作人員隊伍建設等內(nèi)容，規(guī)范做好黨建基礎工作。四是強化黨業(yè)融合，加強“善謀健行·紅心發(fā)改”黨建品牌建設，探索機關黨建與業(yè)務進一步融合的機制和方式，切實在服務中心擔當作為中增強黨建引領力，扎實推進機關黨組織書記領辦機關效能建設項目。

二十七、關于“干部選育管用全鏈條機制不夠健全問題”的整改情況

一是優(yōu)化梯隊建設，加強干部輪崗鍛煉。系統(tǒng)安排年輕干部至核心業(yè)務部門、重點項目一線進行輪崗歷練，著力提升其綜合素質(zhì)和解決復雜問題的能力。強化重點科室間的干部交流促進干部經(jīng)驗互通，強化干部復合能力。二是建立常態(tài)化長效化廉潔警示教育機制，組織全體黨員干部觀看警示教育專題片《貪腐之鑒》，局主要領導傳達上級警示教育精神，深入剖析學習我市黨員領導干部違紀違法典型案例。建立“清廉發(fā)改·一月一警示”制度，在局工作群開展一月一警示。嚴格落實一年2次的廉政談話，加強對年輕干部、新提任中層干部等重點對象的紀律教育，進一步提升拒腐防變的思想防線、行為底線。三是持續(xù)增強團隊凝聚力，通過開展秋游等工會活動、文體活動等形式，促進干部之間的交流協(xié)作，有效提升集體凝聚力和向心力。扎實開展干部談心談話，通過“說說心里話”等形式，主動了解干部的所思所想、所需所求以及其他意見建議等，全面掌握干部隊伍思想動態(tài)，及時回應關切，營造開放信任的組織氛圍。

二十八、關于“發(fā)展黨員不夠規(guī)范問題”的整改情況

一是嚴把發(fā)展關，按規(guī)定發(fā)展黨員，做好黨員公示、黨支部大會票決等規(guī)定議程，完成2名預備黨員接收和2名預備黨員轉正工作。二是強化黨務工作者培訓教育，組織各黨支部黨務干部學習《寧波市發(fā)展黨員規(guī)范文書》，熟悉黨員發(fā)展流程，詳細解讀細則中的各項規(guī)定和要求，重點講解黨員發(fā)展的總要求、基本原則以及各個環(huán)節(jié)的具體標準，使黨員干部對黨員發(fā)展政策有更加全面、準確的理解。

下步市發(fā)改局黨組將堅持標準不降、要求不松、力度不減，持續(xù)深化整改，鞏固拓展成果，以巡察整改的實際成效推動發(fā)展改革工作再上新臺階。一是堅持嚴字當頭，壓實全面從嚴治黨主體責任。局黨組將始終把黨的政治建設擺在首位，持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導全體黨員干部自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，推動黨組主體責任、黨組書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”協(xié)同聯(lián)動、一體落實，將嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程各方面。鍥而不舍深化作風建設，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，健全完善作風建設常態(tài)化長效化機制，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。二是夯實組織基礎，推動黨的建設提質(zhì)增效。嚴格執(zhí)行民主集中制，規(guī)范執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，堅持集體領導和個人分工負責相結合，凡屬“三重一大”事項必須經(jīng)集體討論決定。全面提升黨建工作質(zhì)量，扎實推進“善謀健行·紅心發(fā)改”黨建品牌建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。樹立正確選人用人導向，健全干部選拔任用和常態(tài)化輪崗交流機制和干部培養(yǎng)體系，深入推進優(yōu)秀年輕干部教育培養(yǎng)，在關鍵吃勁崗位壓擔子、長才干，不斷提升干部隊伍綜合能力。三是健全長效機制，鞏固拓展巡察整改成果。扎實做好巡察“后半篇文章”，對已完成的整改任務持續(xù)檢驗整改成效，堅決防止問題反彈回潮；對需要長期堅持的任務，納入日常管理，緊盯不放、常態(tài)推進。堅持將整改中的有效做法提煉固化為制度規(guī)范，重點圍繞資金使用、內(nèi)部管理等關鍵領域，持之以恒抓好制度執(zhí)行、風險防控，持續(xù)推動制度迭代完善，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制。堅持將巡察整改與發(fā)改核心職能緊密結合，把整改成效體現(xiàn)到謀劃項目、爭取要素、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、保障糧食安全等具體工作中，真正實現(xiàn)以巡促改、以巡促建、以巡促治，切實把整改成果轉化為推動發(fā)展改革事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0574-89591804。

中共慈溪市發(fā)展和改革局黨組

2026年3月18日