滸山街道2026年度工作計劃

2026年是“十五五”規劃開局之年，也是滸山街道深化改革、提質增效的關鍵一年。街道將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和黨的二十屆歷次全會、中央城市工作會議和中央經濟工作會議精神，學深悟透習近平總書記考察浙江重要講話精神，深悟篤行省委全會、寧波市委全會和市委全會部署內容，堅持穩中求進工作總基調，積極融入加快建設高質量共富共美現代化新慈溪總體布局，以更大力度推進經濟提質、城市提品、民生提優、治理提效，爭當率先呈現基本實現社會主義現代化生動圖景的基層實踐先行者。

綜合考慮各方面因素，2026年經濟社會發展主要預期目標是：地區生產總值突破120億元，服務業增加值超115億元；財政總收入穩步增長，一般公共預算收入與經濟增長相適應。

重點抓好以下五方面工作：

一是聚焦產業賦能，構建高質量發展新格局

強化招商引資質效。全面推開招商“一號工程”，持續開展精準招商，緊盯數字經濟、科技研發、現代物流等高端業態，努力形成具有滸山特色的新質產業集群；持續推進博洋二期項目，大力發展樓宇經濟、“四首”經濟。緊抓重大項目，圍繞轄區A2地塊、一得工貿地塊、天香橋綜合改造地塊、鳴山塘南地塊等空置區塊，謀劃招引一批助力滸山發展的高質量項目，力爭新招引億元以上項目2個、優質企業5家，完成內資2.5億元以上。賡續內需市場活力。迭代升級“漫游滸城?慢享生活”品牌，推出提振消費專項行動，持續謀劃一批凸顯滸山特色的優質消費活動，優化消費券發放方式，擴大服務消費、文旅消費、綠色消費覆蓋面。持續推進上林坊、糖坊里等特色商圈提檔升級，探索三北市場重啟更新模式，借力滸山老城門、大塘河等文旅印記，聚焦業態更新、人群回流、消費升級，努力打造一批滸山特色地標，滿足居民個性化、品質化消費需求。進一步推動保利文化小鎮建設，扎實落地灣底羽毛球館項目，有效完善家門口運動場拼圖，全面助力城西片區綜合提升，培育老舊城區新型經濟增長點。優化營商環境生態。繼續出臺年度和季度《街道經濟社會高質量發展若干意見》，召開經濟高質量發展大會，深化政企懇談會制度，精準解決企業發展難題。加強骨干企業家、新生代企業家聯絡聯誼，推動商會、行業協會發揮更大作用。創新職業技能大賽舉辦形式，完善人才引育留用機制，加大浙江省社會組織領軍人才、寧波市社會組織負責人、碩士及以上人才、高技能人才培育引進，為產業發展提供人才保障。

二是聚焦城市更新，塑造高品質生活新場景

加速實施有機更新。推動實施大塘河沿線綜合提升工程，積極探索老舊小區協同更新模式，謀劃城中村梳理式改造方式，挖掘內生動力，匯同部門合力，編制落地可行方案。深入開展大河口藝術村落提升改造項目，總結提煉“以租代拆”“以改代拆”做法經驗，全面推開形成一批盤活閑置資產典型案例。文化賦能城西片區綜合提升項目，推動中官路南延工程、解放西街疏通延伸工程落地，借力施山公共文化空間，融合引進數字文化產業項目等多元生活業態，深入挖掘新質生產力，促進城區邊角再煥新。有序推動重點項目。抓好既有住宅電梯加裝，持續推進住宅小區老舊電梯更新，完成主管部門下達指標。解決天香橋拆遷區塊住房困難戶安置等歷史遺留問題，完成區域地塊凈地交付，確保出讓任務順利完成。推進施山公共文化空間綜合提升項目（二期），推動戶外領證基地、越野健身路徑、露營基地等基礎設施提升。推進陽明、東海、樓家等社區公共服務設施補短板工程，實施一灶江健身步道改造提升等民生項目。有效提升人居環境。深入推進“甬有碧水”攻堅行動，完成大塘江沿線整治、滸山江水環境綜合提升等項目，持續改善河道水質。深化垃圾分類工作，創成更多“無廢社區”“寧靜小區”。加強大氣污染防治，強化揚塵、餐飲油煙等管控，持續提升空氣質量優良率，繪就天藍、水清、地凈的生態畫卷。深化人文經濟學實踐，辦好“浙江有禮?賦美滸城”研學活動，推進“一人一藝”全民藝術普及，擦亮“賦美滸城”文化品牌。

三是聚焦民生改善，共享共富共美新生活

健全公共服務體系。持續擦亮“滸您健康”“滸您頤養”等民生品牌，打造“一老一小”服務樣板。全面推進“嵌入式養老院”建設，高標準運營街道綜合養老服務中心，對接高品質醫療資源，形成“醫”“康”“養”三結合新模式。緊貼居民需求，做深“幸福鄰里日日托”項目，進一步將實幼集團、慈瀾等公辦優質師資與社區嬰幼兒照護服務驛站深度融合，為群眾提供家門口的“一小”服務場所。深耕民生福祉提質工程，開展“健康+運動”系列活動，高質量運營街道級治未病中心和中醫健康養生體驗館。強化民生保障力度。加強低收入家庭、困境兒童等困難群體幫扶，健全動態管理機制，做到“精準施保”。聚焦未成年人保護工作，提供專業化、個性化的兒童關愛服務。深化推進高質量充分就業專項行動，持續優化滸山零工市場運營模式，開展招聘活動4場以上，重點幫扶高校畢業生、殘疾人等群體就業，做精做細“滸有戎光”品牌，實施“一人一策”精準建檔，點對點為轄區退役軍人提供創業指導和資源對接。推進和諧勞動關系創建，提高欠薪線索動態化解率，切實維護勞動者權益。深耕文化浸潤場景。依托轄區未來社區建設，積極開展市民文明素質養成行動，縱深推進實施文明城市創建“四大提升”工程和“文明潤企”行動。實施幸福鄰里工程，打造更多“15分鐘品質文化生活圈”，新建城市書房、微書房、文化驛站等文化新空間。深度挖掘本土文化符號，打造品牌化、沉浸式演藝產品，打響“百姓大舞臺”“鄰里文化節”系列本土特色文化品牌，顯著提升公共文化服務保障能力。

四是聚焦治理創新，筑牢安全穩定新防線

縱深推進平安建設。常態化開展反詐宣傳，力爭電詐發案率、損失金額持續下降。嚴密社會面治安防控，重拳打擊各類違法犯罪，全面壓減命案，遏制未成年人犯罪。深化矛盾糾紛源頭治理，完善非警務事項協同處置機制，確保社會和諧穩定。持續提升“平安三率”，建設更高水平的平安滸山。提升基層治理效能。健全綜治中心運行機制，提前介入、主動化解，持續減少“三訪”數量；完善信訪維穩長效機制，進一步提升信訪案件的規范化辦理水平。加強部門聯動，提升工作合力，協同推進復雜疑難積案化解和源頭防范。深化“居業物”三方協同共治，推開“業帳社管”“業財街理”制度，總結提煉工作機制和實踐案例，規范小區公共收益管理。探索開展業委會、物管會統一籌建換屆工作，持續推進開放式居住區圍合管理服務提升，打造“一社區一特色”治理格局。織密安全生產網絡。深化安全生產主體責任制，聚焦重點領域關鍵環節，持續推進安全生產大排查、大整治行動，實現生產安全事故數持續下降；持續推進智慧消防擴面工作，落實智能煙感、智慧用電、充電驛站等智能設備安裝。常態化運營應急消防體驗館，提升社區微型消防能力，全面遏制火災隱患；加強應急演練和宣傳培訓，提升居民防災避險能力，筑牢安全生產“防火墻”。

五是聚焦自身建設，展現務實擔當新形象

強化法治政府建設。始終堅持依法行政，嚴格執行重大行政決策程序，健全合法性審查機制，提升審查質量與效率。持續完善行政執法體系，加強執法規范化、標準化建設。自覺接受人大法律監督和政協民主監督，不斷提升建議提案辦理質量，增強與代表委員的溝通協商實效，推動監督成果轉化為治理效能。持續提升履職效能。大興求真務實之風，聚焦中心工作和重點任務，健全閉環管理機制，強化過程督辦與結果考核，確保各項決策部署落地見效。加強干部隊伍能力建設，持續開展專業素養培訓和實踐鍛煉，提升履職本領和應急處突能力。健全激勵機制，鼓勵干部擔當作為、攻堅克難，展現新作為、干出新業績。始終堅守清廉本色。縱深推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續加固中央八項規定堤壩，深化開展集中整治工作，重點抓好安全生產監管、農村集體“三資”管理、校園食品安全和膳食經費管理、“三小”藥品安全問題等領域突出問題專項整治。深化親清政商關系構建，完善權力清單和行為規范，營造公平透明、廉潔高效的營商環境。聚焦工程建設等重點領域，加強審計監督和廉政風險防控。